符合MD安德森推进团队成员卡罗琳·棕色

卡罗琳·棕色，a乳腺癌幸存者自2012年以来，领先于高级安德森的下一代咨询委员会的外联委员会。Ascena零售集团人才发展的前项目经理，三个母亲是一个热情的倡导者对MD Anderson的结束癌症的使命。在她的业余时间，她喜欢锻炼，尝试新的休斯顿餐厅，旅行，与丈夫和儿童共度时光，阅读和志愿服务。

家乡：德克萨斯州堡垒价值

教育：杜克大学，艺术学士学位，社会学

推进团队服务：

• 2017年至今:成员
• 2019年至今：外展委员会主席

最能描述你的三个字是什么？

动机，善解的，弹性。

为什么“使癌症历史”对你很重要？

对我来说，“创造癌症历史”不仅仅是一个口号——它是一个雄心勃勃的、可实现的、可以影响世界的行动。如果我们的孩子在一个没有癌症的世界里长大，那该有多神奇啊!

您从个人癌症旅程中获得了什么洞察力？

我在2012年被诊断出患有乳腺癌。我的丈夫和我刚搬到休斯顿，我知道MD安德森是我被治疗的最佳地点。我碰巧在合适的时间在正确的地方。

当你经历一次癌症诊断。我学会了听到你的身体并寻求护理的真正重要，当你认为某些事情可能会被淘汰。我很幸运，我的癌症早期被抓住了。

我发现我比我最初想到的更艰难，而且我的积极，坚定的态度真的很有帮助化疗并从中恢复外科手术。我也发现了朋友和家人的真正价值。在我的癌症之旅中，我从来没有一个人感受过，而且我觉得我觉得有权让我统治着我的癌症。

你是如何参与推进团队的？

我首先通过一个前进的团队成员，熟悉我在MD安德森的历史的朋友了解了先进的团队。在我的待遇之后，我一直在MD安德森的患者积极志愿服务志愿服务，但我想扩大我的触及。前进团队对我来说是完美的组织，因为它将我对MD Anderson的激情与推进MD Anderson的战略方面通过意识，教育和外展进行了战略方面。

什么激励你推进MD安德森的使命结束癌症？

我知道癌症以某种方式影响着我们每一个人，无论是通过个人诊断还是帮助亲人面对癌症。MD安德森的使命指导着医生、护士、护理团队和管理人员的每一个决定。作为一名病人，知道医院里的每一个人都支持这一使命，我感到很欣慰。作为一名先进团队的成员，它激励我传播癌症意识和倡导MD安德森。

作为先进团队的外展委员会主席，您如何在全球大流行期间如何解决参与会员的挑战？

与其他组织一样，前进的团队必须枢转到虚拟外展代替亲自的互动。MD Anderson作为一个机构做得很好，如制作癌症历史虚拟研讨会系列，我们鼓励我们的会员参加。我们目前正在为我们的先进团队成员开展一系列虚拟外展活动，以教育他们关于MD安德森的各个方面，包括癌症预防。我们很幸运，技术让我们能够联系起来，特别是考虑到并不是所有的先进团队成员都住在休斯顿。这种虚拟能力使我们能够扩大在团队中的影响力，并使我们能够利用团队成员的个人网络。我们知道很难在电脑上重现面对面的互动，但我们现在有机会接触到更多的人。

在先遣队服役期间，什么是最值得你去做的?

我认为这是一个提前团队的成员。我的丈夫和我曾组织了几个筹款人，以帮助传播意识并与我们的个人网络分享MD Anderson的使命。知道你的工作有价值并有所作为，这一直非常有益。能够回馈给让我健康的组织对我来说意味着这么多。