渴望纸杯蛋糕与医学艺术项目合作
为未来做准备并不容易任务。但这是许多挑战之一MD Anderson的发展办公室。2001年，志愿者领导委员会“先遣队”(Advance Team)的成立直面了这一挑战。
“推进团队的早期充满了兴奋和能量，因为生活中的兴奋是在2001年到2003年的推进团队的第一届主席的奥斯汀说，生命中的兴奋是创造困境。
前进团队有助于定义下一代MD安德森支持者。在过去十年中，董事会已招募了一些最聪明的年轻企业高管，企业家和社区领导人，以推进两项主要举措。他们从课程为基于课程的努力，称为项目s.a.f.e.t.y。（越来越多地了解今天的青年的意识）。
“我很兴奋被要求成为项目的一部分.Y.Y.休斯顿的椅子过去的椅子Kathryn Wilson说，它涉及科学教师并教育学生的重要性。“
在2005年，先进团队接受了一个新的挑战，以产生意识MD安德森儿童医院的癌症．在休斯顿美洲希尔顿酒店举行的新年晚会为年轻的癌症患者庆祝了一个新的标志、一个新的名字和新的希望。
通过一些特殊的活动，如休斯顿太空人队的儿童癌症医院之夜比赛，休斯顿的圣诞老人精灵节日庆祝活动，博蒙特的小拱廊游乐区和休斯顿拱廊购物中心的家庭休息室的启动，先遣队的成功故事继续。
在3月份会议上，推进团队成员庆祝董事会的10周年并占据未来。那么未来十年的样子是什么样的？随着先进的团队成员Jeannie Frazier的休斯敦们说：“天空是极限。”
