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你的健康

MD安德森提供免费医疗保险为全职和兼职员工每周工作30小时以上。我们的福利计划管理通过德克萨斯大学体系办公室的员工福利。Benefits-eligible员工可以选择医疗保险从以下程序:


  • 医疗/牙科/处方/愿景
  • 残疾
  • 生活
  • 意外死亡和肢解保险
  • 灵活支出帐户

你的财富

你的整体薪酬包可能包括以下的组合:


  • 基本工资
  • 绩效奖励
  • 微分支付
  • 认证支付
  • 德克萨斯州长寿
  • 安德森奖
  • 绩效工资


我们还提供各种各样的退休计划选项,包括教师退休体制


你的时间

我们慷慨的把计划包括以下的组合,根据就业类型:


  • 带薪假期计划,提供了大约三个星期的假期在第一年和收益增加两年之后
  • 延长疾病银行使用当你或家人生病超过两天
  • 平均9支付机构每年假期
  • 家庭医疗休假
  • 育婴假
  • 可以去服兵役,葬礼,陪审员的义务和义务教育
  • 识别离开

你的生活

MD安德森提供了一个广泛的项目和服务,支持你和你的家人的需要。这些包括:


  • 其他工作安排
  • 备份相关的护理
  • 金融教育和资源
  • 有工作的母亲的房间
  • 照顾老年人转诊服务
  • 员工折扣
  • 员工援助计划

你的健康


MD安德森提供多个程序来支持您的整体健康和健康的目标,包括:


  • 在线健康评估
  • 免费会员的健身中心校园(为符合条件的员工)
  • 慧俪轻体在工作
  • 网络和面对面的营养课程
  • 物理、金融和情感教育
  • 跑步、散步和骑自行车俱乐部
  • 戒烟的资源


您的开发

我们员工的专业和个人的机会挑战自我是嵌入在我们所做的一切。我们的程序包括:


  • 我的朋友帮助你适应机构的项目
  • 员工网络促进和培养文化包容性和有效的工作环境
  • 学费援助计划
  • 在线上和线下培训和教育机会超过4000在线课程和25000电子书
  • 一个健壮的辅导计划:
    • 领导学院
    • 新员工培训指导
  • 在线职业生涯自我管理工具箱
  • 了解更多关于我们专业的教育项目。