经理,副词Pract Provider-Hospital药

经理的主要目的,先进的实践提供者,是协调和管理直接临床医院医学部门的先进实践提供者住院计划。应用程序管理器将投入至少50%的努力直接病人护理高级实践护士或医师助理的德克萨斯州临床许可。

范围:

先进管理和影响的整体操作临床实践提供者在医院医学,包括人力资源、战略规划、预算、人员发展、质量保证和政府的活动,影响临床操作。此外,职责将包括开发、实施和监控病人护理与电荷捕获活动确保最大化生产总值(gdp)的病人在医院医学部门的收入。

具体工作的能力

管理职责:临床之间的联络Hospitalist参加,员工和部门管理员实现以下:

· 保证应用程序的功能按照联邦和各州的监管标准和制度政策和程序。

· 确保所有应用程序的维护目前的许可,包括继续教育学分由提供者的许可证和临床的约会。

· 参与先进实践提供者(s)招聘过程。

· 创建、管理和维护的先进实践供应商人员配备模型,以确保所有相关单位充分配备每周七(7)天。

· 不断地评估当前的操作实践和实现技术来促进和改善病人护理的质量和连续性。

· 开发和实现指南监测符合病人护理/计费需求文档。

临床职责:(最低50%的努力)

• 提供直接支持质量官和教师管理M&M / QA / SI病例。
• 管理放电数据报告。
• 保持一个高水平的临床所需的努力直接病人护理高级实践护士或医师助理的德克萨斯州临床许可。

员工的发展和培训:

• 发展应用方向手动和定位部门应用。
• 开发一个战略计划提供持续的培训,发展和提高先进实践提供者的临床和非临床活动,包括培训过程和参与CS&E。
• 指导、监督、确定专业发展所有部门的应用程序,包括年度目标和激发动机的活动。

其他职责:

执行指定的其他职责/要求。