了解首席运营官Rosanna Morris

今年4月,Rosanna莫里斯加入MD安德森首席运营官(COO)在这个职位上，她监督我们的住院和门诊手术，以确保我们为我们的癌症患者和他们的家人提供高质量的护理。

在加入MD安德森他曾担任博蒙特医院(Beaumont Hospital)的院长，该医院位于密歇根州罗亚尔奥克(Royal Oak)，是奥克兰大学(Oakland University)威廉博蒙特医学院(William Beaumont School of Medicine)附属的一个拥有1100个床位的学术医疗中心。她是一名拥有学士学位的注册护士，并在医院担任了20多年的行政领导工作，包括担任卫生系统首席运营官和首席护理官。莫里斯此前曾担任多个行政领导职务，包括内布拉斯加州医学(Nebraska Medicine)的临时首席执行官，这是奥马哈的一个学术卫生系统。

为了进一步了解她，我们采访了莫里斯。这是她想让我们的病人和他们的家人知道的。

什么风把你吹来了MD安德森？

人民和使命。这是一个曾经是一生的终身机会，对疾病产生积极和变形，更不用说癌症，在全球层面上。就像这么多人在这里，我深深致力于结束癌症并兴奋地加入21,000的非凡团队。

你的第一印象是什么？MD安德森？

南方人的好客是真实的。人们都很热情。我很高兴见到这么多专家，他们都围绕着一个目标——这里面有不可思议的力量。我们在各个层面都有开拓精神，我很自豪能成为这个充满动力的团队中的一员。同时,MD安德森在很多层面上都是独一无二的。

COO做了什么？

我与Peter WT Pisters，医学博士，领导我们的临床手术团队进行安德森的战略和业务目标。我与我们的医生和行政领导、首席医疗执行官、首席科学官、首席财务官以及其他首席执行官紧密合作，为总统提供建议，并就战略和运营调整做出决策。

我的工作是提供领导，管理和愿景，以确保适当的操作控制，行政和报告程序，以及人员系统到位，以确保我们有效地提供癌症治疗。我不仅专注于我们的工作，还专注于如何我们做我们该做的。

你最喜欢上班的是什么？

和家人在一起是最重要的。我的丈夫是一名退休的移植外科医生，我和我都喜欢和我们的孩子呆在一起，无论是在国内还是国外——无论我们是安静地呆在家里，还是在水上或斜坡上冒险。我们也有我们的扩展团队，包括我们的狗、猫、鸟和四只鸭子(是的，一只叫唐纳德，另一只叫黛西)。

你是怎么把你的人带到休斯敦的?

我和丈夫开了24小时的车，每辆车里都有我们的一个双胞胎和所有的动物。虽然声音很大，但比我们想象的要好得多。我们只是庆幸我们没有被拦下!

你计划完成什么MD安德森？

多年以后，我希望人们说，“她来这里是为了支持我们，推动我们为病人和家庭所做的事情。”我的一位导师给了我一段文斯·隆巴迪(Vince Lombardi)的名言:“我们将不懈地追求完美，但我们清楚地知道，我们不会追求完美，因为没有什么是完美的。”但我们会坚持不懈地追求，因为在这个过程中，我们会追求卓越。”我知道这个21000人的团队会“追求卓越”。最初，我的重点是在整个组织内学习和建立牢固的关系。我想了解一下安德森的人和流程，并通过我的行动赢得人们的信任。

在医疗保健中工作的是什么？

照顾病人是一种荣誉和特权。当人们在生命中最脆弱的时刻来到我们身边，并相信我们会为他们做正确的事情——我们永远不能把这视为理所当然。我也知道这需要一个团队，这是一项团队运动。卫生保健领域没有单一的英雄，因为团队中的每个人都贡献了自己的时间、知识和技能来为他人服务，并从与他们一起为病人服务的人那里得到同样的回报。这种承诺、专业知识和动力以一种独特而深刻的方式结合在一起，创造了伟大的结果、重大的经验和一些奇迹。我已经目睹了这些元素和力量安德森的团队，期待促进强大的团队茁壮成长的信任，赋权和庆祝活动。

如果您设计了一个鼓舞人心的海报，它会说什么？

“未来不是我们所能进入的。未来是我们创造的。”这种观点引起了我的共鸣，因为它再次肯定了我们总是有选择的，并且能够控制我们对周围变化的反应。在过去十年中，MD安德森目睹并经历了无数的变化，并利用这些经验成长并继续为其使命服务。安德森的在我们结束癌症之前，精神并没有休息 - 无论如何。好消息是，我们正在控制接下来发生的事情。

这个故事的一个更长的版本最初出现在信使杂志上，安德森的每季为员工，志愿者，退休人员和他们的家人出版。

在线申请MD安德森的预约或拨打1-877-632-6789。