假期制度

所有全职和兼职员工（至少每周.5FTE / 20小时）的受益资格位置包括受教育人士、学生及学员，均可享有院校假期。¹

新员工在每月第一个工作日开始工作，如果假期在每月第一个工作日之前开始，他们就可以领到工资。(例如，当元旦是1月1日星期五时，在1月4日星期一上班的员工将获得当天的工资。)

来源:

¹德州政府法规第662.011条

假期下降在休假

• 带薪休假：员工的带薪休假期间出现例假不计入休假的日子。据指控为观察假期和雇员将在基本工资的100％获得假日薪酬为那些在比其他休假减少带薪假期(RPL.)那些在RPL，将获得基本工资的50％的那一天。
• 无薪假期:如果员工在无薪假期中休假，则该员工没有资格享受假期或带薪假期。

在法定假日工作

• 有资格领取带薪机构假期的雇员，如在机构假期工作(不论他们是计划上班或被叫上班)，可领取:
  • 工作时间有固定工资
  • 挣假日银行（EHB）等同于工作的小时数
  • 非工作时间的假日工资
  • 例如:一个员工被要求在法定假日里工作4小时，而他们通常的工作时间是8小时。他们将获得4小时的正常工资，4小时的假期工资和4小时的EHB。

• 记录工作时间
  • 非加班费员工和加班费合格员工-使用Kronos正常刷卡进出。克罗诺斯将自动存入银行的小时数与此相当。
  • 免除（加班没有资格） - 记录实际工作时间和提交经理审批。一旦获得批准，计时员银行的批准时间。保留文档审计目的。

• 谁是有资格获得在假期，他们没有得到调度或要求工作机构支付假期和工作的雇员，他们将收到挣假日银行，他们与他们的经理事先批准的工作时间。
• 8小时的最大组合可以在假日薪酬及EHB每个假期给出。
• 符合条件的员工加班也可以支付这个额外的报酬小时超过正常星期40个小时的工作，但是这是基于总小时的工作，不包括任何的假期时间，或保留采取。
• 远程办公是没有资格赢得假日银行。
• 如果工作性质允许，员工(远程办公者除外)可以在校外办公。这种安排必须在假期前得到部门行政主管的批准。员工每工作1小时，可获得1小时的银行休假，最长可达8小时。
• 员工和管理者选择在日期为挣假日小时，双方同意，且必须在12个月的假期中使用或这些时间将被没收。

随叫随到

如果员工在假日期间随叫随到，但没有被叫或没有被要求工作，那么他们将在假日期间得到工资。看到呼叫支付政策(UTMDACC机构政策ADM0249)对于薪酬是如何应用的时间花费在电话或作为被召回结果的工作信息。

在他们规定的休息日放假

• 如果例假适逢雇员的定期休息日（不PTO一天或带薪休假一天），员工观察他们预定的一天假，相当于接收休息时间，最长可达8小时。这些小时将被记录为挣假日银行。
• 员工和经理选择一个双方都同意的假期日期。赢得的假期必须在假期后的12个月内使用，否则这些时间将被取消。
• 看到可选择的工作安排政策（UTMDACC体制政策ADM0320）有关异常和计时指南的详细信息。

因公共假期而临时缺勤

• 如果员工计划在公共假期工作，但却出现了计划外的缺勤，部门应在适当的情况下对假期进行编码(例如:PTO或EIB)，员工将获得应得的假期银行。
• 部门应参考考勤政策(UTMDACC制度政策ADM0289)不合格出勤率的指导。

在2004年9月1日前未休完假的员工可以拥有一个“保留假期银行”，作为PTO使用，或者在员工离职后未休完假时发放。保留假日银行自2004年8月31日起不再延长营业时间。员工可以将未使用的保留假期从一个会计年度转到下一个会计年度，没有上限。因此，建议员工在使用PHB之前使用其他带薪休假。

计时员为所有员工安排法定假日。员工不需要申请批准的机构假期。

步骤1:员工要求EHB合理的提前通知。

步骤2:员工提交请假单或使用他们部门休假程序.

步骤3:经理批准时间关闭请求作为不批准的请求（例如，调度冲突，不符合等）适当或连通的原因。雇员负责确保EHB被请求，并适当地在到期前服用。

步骤4：经理和员工工作，以确保必要的覆盖在适当的地方，为员工的缺席。

第5步：返回后，员工与计时员一起工作，以确保编码是适当的(赢得的假期时间:HTK，保留的假期时间:PHT)。

人力资源休假中心对经人力资源休假中心批准带薪休假的员工发放假期工资。

看到Kronos支付代码列表和创建部门时间关手续对于使用这种或其他类型的假援助。

德克萨斯大学系统警察局委任的注册和平警官谁被要求工作在周六或周日的国家或州假日(即和平办公室补充假日)，每工作一小时，就可获得一小时的法定假日银行存款。^3.例如，如果一个认证治安员工作了12个小时的假期，他们将获得12小时挣假日银行。这仅适用于落在周末假期。

为了获得银行和平官的补充假期，员工必须在工作时在场。在下列情况下，假期不能存入银行:

• 在调用
• 假日落在预定的一天
• 和平官员临时休假的缺席
• 假日在另一天被机构认可

治安官补充假期

2020财年：FY20没有和平官的补充假期。

会计年度2021：解放日，星期六，6月19日

工艺以治安人员补充假日
注:办理和平官补充假与办理普通机构假不同。

步骤1:计时员将运行一份克罗诺斯报告，将每个维和人员的补充假期的时间存入银行。

步骤2:计时员将输入代码“HBK”，并在补充和平官员假日日期输入相应的小时数。

步骤3:员工和经理选择一个双方都同意的假期时间。这些时间必须在假期后12个月内使用，否则将被取消。

来源:

^3.德州政府代码第662.005(b)节

状态变化:

• 如果您的状态从临时或每小时/每天改为正常的全职或福利-合格的兼职状态，您将有资格获得可用的银行和机构假期，从您的状态工资日期的变化生效。
• 如你将“定期全职工作”或“福利合资格兼职工作”更改为“每小时及/或临时工作”，你将不能使用“赚取假日银行”或“保留假日银行”，直至你更改为“福利合资格工作”为止。您必须在更改状态之前使用挣得的假日小时，否则您的存款时间将受到挣得假日银行12个月的罚没规定。在更改状态之前未使用的小时数将被冻结，直到可以使用、终止时支付或被没收。

假期及雇员终止受雇:

• 在每月的最后一个工作日结束雇佣员工收到节假日同月的最后一个工作日之后下跌的工资。
• 即使员工没有工作6个月，他们也会得到未使用的和未过期的假期工资。
• 从雇员终止受雇日期至雇员未使用的PTO、EHB、PHB的预计假日期间，雇员每度机构假日可享有8小时假期。例如，一个员工的最后一天是11月25日，有32小时的PTO。如果机构将11月26日和11月27日作为假期，员工将在他们的最终工资中收到这两个假期的工资和PTO的32小时工资。假期的时间是根据兼职员工的FTE(全职等值)按比例分配的。⁴
• 如果员工因调整工作而被解雇，那么在过渡援助期间的假期将被视为过渡援助日之一。看到调整政策(UTMDACC机构政策ADM0323).
• 雇员必须是国家雇员，在一个公认的国家或国家假日之前和之后的工作日内领取该假日的工资，除非该假日是在该雇员当月的第一个或最后一个工作日。就本声明而言，国家雇员不包括为本规定利用国家机构的无薪假期的个人。⁵

转移就业:

• 如果法定假日落在雇员从一个州机构离职并开始与另一个州机构工作(不中断服务)的日期之间，则该雇员转到的机构负责支付雇员的假期工资。⁶
• 剩余赢得了节日的时间和保存所有放假时间传输到接收状态的机构，没有最大，如果接收国家机关接受累算的假日时间。如果不是这样，赚了是不没收和未保存的假期时间将在终端进行支付假期的时间。
• 如果员工转到MD安德森，亏损的州政府机构必须支付应计假日时数，因为MD安德森不接受应计假日时数。

死亡：如果员工死亡，即使员工没有工作6个月，所有未使用的挣得的假期时间和未使用的保留假期时间都将支付给员工的遗产。

来源:

⁴德州政府法规第661.064条
⁵德州政府法规第662.010条
⁶德州政府代码662.0072