妇女和少数民族学院包容
伊丽莎白·特拉维斯博士,FASTRO
助理副总裁
- 职业生涯
- 妇女和少数民族学院包容
妇女教师课程办公室成立于2006年,招聘,留住和促进妇女学院的任务。在追求这项任务,我们建立了计划并提供了技能和知识;分析和共享数据;推荐的政策;并贡献奖学金。
2016年5月,该办公室正式开展了一个新的名字“妇女和少数民族学院纳入”,反映了通过实施最佳实践和创造包容性的招聘,保留和推进各种教师的癌症中心模范的扩大费用妇女和少数民族选择的制度文化。最值得注意的是,我们的收费现在包括男性和女性。虽然领导力越来越多的少数群体和妇女教师的目标仍然是相同的,但我们支持独特挑战的方法将会发生变化。我们的早期任务之一将是评估少数民族教师的挑战,以便我们可以适当适应我们的战略。
教育、政策、认可和学术继续推动我们努力创造一个尊重各种不同观点的文化和环境。我们的愿景是成为妇女和少数民族医生和科学家在癌症治疗和研究方面的主要目标188bet体育网址安德森的成为世界一流的癌症中心。
支持我们的教师
为休斯顿地区代表性不足的人提供的暑期项目
该癌症科学和医学事业伙伴关系是一个为期10周的暑期项目,旨在培养和培养高中和本科学生,这些学生来自学术科学和医学领域的代表性不足和服务不足的背景。
传说和遗产
在这些自传体文章中介绍的妇女代表不同的年龄、背景和文化和各种专业角色,从临床医生和医生科学家到基础科学家和兽医。《传奇与遗产》讲述的是女性克服困难、偏见和自我怀疑,追求研究热情和帮助他人的故事。188bet体育网址这些关于激情、毅力和成功的故事,对考虑从事科学或医学工作的年轻女性是一种激励,也为职业女性平衡工作和家庭提供了一份路线图。本书中所有的女医生和女科学家都在努力通过平衡工作和家庭来获得更好的工作生活质量。
随着女性科学家和妇女的医生在越来越多的数量中进入劳动力,是学术导师的领导者,通过改善工作生活质量来认识到优化人才的价值,希望这一宝贵的资源和讨论工具不仅适用于医学的少妇和科学的妇女,但为所有年轻的专业人士。本书中所有的妇女都与至少一个学术导师的重要性达成了实现他们的梦想。
传说和遗产:MD安德森癌症中心的妇女医生和科学家的个人旅程
“传奇和遗产”的特点是26名成功的女医生和女科学家的鼓舞人心的故事在德克萨斯大学MD安德森癌症中心。《传奇与遗产》是一本231页的精装书,由Elizabeth L. Travis博士编辑,她是负责女性和少数族裔教职人员包容事务的副主席。
Margaret L. Kripke传奇奖
妇女和少数民族学院包容(前身妇女学院)于2008年成立了这一年度纳入奖颁奖奖和讲座,以纪念Kripke博士。克里普克博士,世界着名的免疫医生是第一位学术部门 - 免疫学 - 在MD安德森的女性。后来在她的职业生涯中,她被任命为执行副总裁兼首席学术官。在整个过程中,她一直是为扩大科学和医学妇女的机会而有效的倡导者,包括作为妇女和少数民族和妇女教师组织的创始主席委员会的第一主席。她也有助于创造妇女教师副总裁的作用。Kripke博士于2009年退休,目前持有皇家教授。她于2013年至2016年担任德克萨斯州癌症预防和研究所的首席科学官。188bet体育网址
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有关问题:
Devan Ford-McCartney,Ed.D.,项目总监
MD安德森癌症中心,女性和少数族裔教职人员
713-792-6142
facultyinclusion@mdanderson.org.
多样性数据
39%
妇女学院
53%
白人的教师
46%
妇女和少数民族教师领导者
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由于我们对Covid-19的回应,MD安德森献血中心地点的所有献血都仅通过预约进行。