标题IX

欢迎来到德克萨斯大学医学博士Anderson癌症中心标题IX办事处。

MD Anderson致力于维护安全健康的教育和工作环境MD Anderson社区是基于性的，包括性取向或性别认同，被排除在参与之外，否认或在任何机构计划或活动中受到歧视的好处或受到歧视。性骚扰，包括性暴力，是一种性别歧视的一种形式，因为它否认个人平等地获得大学的课程或活动。

MD Anderson的policies prohibiting sexual harassment and other sexual misconduct are designed to ensure a safe and non-discriminatory educational and work environment and to meet legal requirements, including: Title IX of the Education Amendments of 1972, which prohibits discrimination on the basis of sex in the Institution’s/University’s programs or activities; relevant sections of the Violence Against Women Reauthorization Act; Title VII of the Civil Rights Act of 1964, which prohibits discrimination on the basis of sex in employment; and Texas laws that prohibit discrimination on the basis of sex, sexual orientation and gender identity.

非歧视披露

德克萨斯州法律 - SB212

德克萨斯州立法机关最近通过了参议院第212号法案，该法案扩大了德克萨斯大学所有雇员的责任。自2020年1月1日起，所有MD Anderson劳动力成员都必须报告有关性侵犯，性骚扰，约会/家庭暴力事件的所有已知信息，以及由MD Anderson学生或劳动力成员犯下的或针对Title IX办公室的犯罪。机密劳动力成员必须仅向标题IX协调员报告事件类型。

故意未根据需要报告事件可能导致劳动力成员终止，并根据州法律（SB212）终止可能的刑事指控。如果您对报告义务有疑问，请联系标题IX协调员。