个人合同与MD安德森员工

1.知识产权的所有权

得克萨斯大学MD安德森癌症中心大学（“MD安德森“）是德州大学系统的成员机构，并通过规则和得克萨斯州大学系统的校董会的细则规定。这些法规和规范（“摄政规则”），可以发现线上，有得克萨斯州立法律的效力和作用。

见规则第10101秒。1.Under摄政规则，只有少数例外，董事会拥有由MD安德森员工认为所做的所有发明和其他知识产权（统称‘IP’）：

• 由他或她的工作，期间和范围内的员工开发不论如何，何时或在IP制作的;要么
• 从执行的活动导致MD安德森时间，或与支持MD安德森资金，或通过使用拥有的设施或资源MD安德森。

见规则第90102二段。2。MD安德森员工没有任何权利，权力或权力分配局的IP给第三方。所有这些IP必须分配给董事会。见规则第90101二段。2.此外，作业或董事会的IP的其他转让必须完成依照与董事会的书面协议/MD安德森由正式授权的执行MD安德森代表。

根据摄政规则，只有某些雇员MD安德森具有正确授权签名授权可以代表董事会或执行的协议MD安德森。的简单事实的个体可以是处长，司头，教员或其他雇员MD安德森不一定是表明他/她已授权签署授权合同绑定的董事会或MD安德森。希望获得在董事会的IP的兴趣应确保任何人/实体：

（i）其是承包与理事会/MD安德森而不是某一个人MD安德森员工在他或她的个人身份行事;和
（ii）该协议是由一个单独的具有适当授权签名授权签名。

2.与合同MD安德森雇员

虽然MD安德森员工可以进入个人咨询和与外部实体的其他协议提供此类协定与摄政规则，适用法律一致，MD安德森的体制政策，包括MD安德森的道德规范和其利益的政策的冲突。如上所述，MD安德森员工没有任何权利，权力或权力分配，转让或以其他方式预留董事会的IP给第三方。在一定程度上的MD安德森员工进入了个人合同中宣称将任何董事会的IP给第三方，该协议是无效的，而不是针对董事会或强制执行MD安德森。